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Obligation de sécurité employeur : prouver sa diligence
Obligation de sécurité employeur et RPS : ce que les juges attendent, cinq arrêts commentés et la grille des pièces à réunir pour prouver sa diligence.
Indicateurs RPS : tableau de bord, seuils et fréquences
Indicateurs RPS : quoi suivre, où trouver la donnée, à quelle fréquence et à partir de quel écart s'alerter. Tableau de bord type complet, prêt à adapter.
RPS en EHPAD : indicateurs d'usure et diagnostic
RPS en EHPAD : les repères 2023 d'absentéisme, de vacance et de rotation du médico-social, et un protocole pour repérer l'usure unité par unité.
Cabinet RPS : 7 critères pour bien le choisir
Cabinet RPS : la grille notée des 7 critères, les questions à poser à chaque candidat et les signaux qui doivent faire écarter une proposition.
Enquête interne harcèlement : la procédure pas à pas
Enquête interne harcèlement : quand l'ouvrir, qui la mène, quels délais tenir, et les trames de convocation, de procès-verbal et de rapport à reprendre.
Baromètre social : le mettre en place en 7 étapes
Baromètre social : trame de questions par dimension, calendrier de gouvernance annuel et articulation des pulses pour une démarche qui dure.
Taux de participation enquête interne : plan en 3 semaines
Taux de participation d'une enquête interne : repères par effectif et par canal, plan de communication sur 3 semaines et messages prêts à adapter.
Unité de travail DUERP : critères et exemples
Unité de travail du DUERP : les critères de découpage, une grille de cinq questions et trois exemples complets en industrie, en mairie et en EHPAD.
Évaluation des risques psychosociaux : méthode en 5 étapes
Évaluation des risques psychosociaux : le protocole en 5 étapes, les livrables de chaque phase et un rétroplanning sur 3 mois, à dérouler en interne.
Turnover : calcul, coût d'un départ et lien avec les RPS
Turnover : la formule, ses variantes, une grille en six postes pour chiffrer le coût complet d'un départ et la méthode pour isoler les causes RPS.
RPS collectivités territoriales : démarche en 5 étapes
Les RPS des collectivités territoriales s'évaluent sans préventeur dédié. Cette démarche en 5 étapes détaille le partage avec le centre de gestion et le budget.
Médecine du travail et RPS : quand la mobiliser
Médecine du travail et RPS : ce que le SPST peut déclencher, ce qu'il ne fera pas, et le tableau des 12 interventions avec leur base légale.
Harcèlement sexuel au travail : obligations employeur
Harcèlement sexuel au travail : définitions, référents, information obligatoire. Check-list de conformité et trame d'enquête, articles à l'appui.
Semaine QVCT : 15 actions utiles, pas des gadgets
Semaine QVCT : le programme jour par jour, 14 actions raccordées à un facteur de risque, un indicateur d'alerte, le kit de communication et l'après-juin.
Questionnaire anonyme pour les salariés : garanties et RGPD
Questionnaire anonyme pour les salariés : ce qui relève du RGPD, ce qui relève de la méthode, le seuil de restitution à fixer et une grille d'audit en 10 points.
DUERP et risques psychosociaux : coter les RPS
DUERP et risques psychosociaux : la méthode de cotation gravité x étendue, la grille complète et un exemple chiffré du questionnaire à la ligne du DUERP.
Stress au travail : causes, signaux et prévention
Stress au travail : la grille de repérage des facteurs organisationnels, le protocole de mesure par unité en 3 étapes et les obligations de l'employeur.
Taux d'absentéisme : calcul, benchmarks et seuils
Taux d'absentéisme : la formule, ses variantes, les repères sectoriels 2025 et cinq seuils d'alerte pour savoir quand votre chiffre impose d'agir.
RPS à l'hôpital : diagnostic par service et par pôle
Les RPS pèsent 13,1 % des accidents de service à l'hôpital. Protocole de diagnostic par service et par pôle, indicateurs FPH et exemple de restitution.
CSE et risques psychosociaux : quand le consulter
CSE et risques psychosociaux : le calendrier des consultations obligatoires et recommandées, les deux droits d'alerte et comment associer les élus.