Transparence
D'où viennent les chiffres.
Chaque statistique publiée sur ce site a sa ligne ici, avec son organisme, son année et ce qu'elle ne dit pas. Un chiffre absent de cette page n'a rien à faire sur une autre.
État du travail en France
42 %
des salariés en détresse psychologique
Empreinte Humaine / OpinionWay, 2024
Mesure déclarative sur panel, indicateur propre au baromètre. Elle ne se compare pas à un diagnostic clinique.
25 %
des arrêts longs sont d'origine psychologique, 81 jours en moyenne
Malakoff Humanis, 2024
Périmètre des arrêts de plus de trente jours, salariés du secteur privé.
×2
maladies psychiques reconnues d'origine professionnelle depuis 2016
Assurance Maladie, 2023
La reconnaissance dépend aussi de l'évolution des pratiques d'instruction, pas seulement de l'incidence réelle.
Coût et prévention
1 € → 2,2 €
retour estimé pour un euro investi en prévention
ISSA / DGUV, 2013
Ordre de grandeur international, tous risques professionnels confondus. Ce n'est pas un rendement mesuré sur les risques psychosociaux, encore moins sur Odana.
~22 jours
d'absence par salarié et par an, tous motifs
Ayming / AG2R La Mondiale, 2023
~4 000 €
de coût caché de l'absentéisme par salarié et par an
Ayming / AG2R La Mondiale, 2024
Estimation reposant sur des hypothèses de remplacement et de désorganisation, variables d'un secteur à l'autre.
2 300 à 7 000 €
coût d'un diagnostic RPS confié à un cabinet pour une PME
Relevé de propositions commerciales, marché français, 2025
Fourchette observée, hors accompagnement et hors restitution.
1 240 €
tarif journalier moyen constaté pour un consultant en prévention
Relevé de propositions commerciales, marché français, 2025
Cadres de référence des questionnaires
Gollac
six familles de facteurs de risques psychosociaux, socle du questionnaire RPS d'Odana
Collège d'expertise, rapport Gollac remis au ministère du Travail, 2011
Les libellés français sont des adaptations Odana construites sur ce cadre, pas la reprise d'un instrument validé.
INRS
repères de prévention des risques psychosociaux et de l’ergonomie
Institut national de recherche et de sécurité, 2023
Anact
cadre de la qualité de vie et des conditions de travail
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, 2022
NMQ
questionnaire nordique sur les troubles musculo-squelettiques
Kuorinka et al., 1987
Outil de dépistage et de surveillance, en aucun cas un diagnostic médical. La mention vient de la source.
SUMER
repères nationaux affichés en contexte à côté de vos résultats
DGT-DARES, enquête SUMER, 2017
Les constructions de mesure ne sont pas équivalentes : Odana affiche le repère et ne calcule ni écart, ni classement, ni verdict.
Ce que nous ne calculons pas
Aucun retour sur investissement attribué à Odana. Le ratio de prévention publié plus haut est un ordre de grandeur international, tous risques professionnels confondus, et il ne se transpose pas à un abonnement. Nous ne calculons pas non plus d'écart à la moyenne nationale : les constructions de mesure ne sont pas équivalentes, le repère SUMER s'affiche en contexte et rien de plus.