Ressources sur les risques psychosociaux et le DUERP
Des guides méthodologiques et réglementaires pour évaluer les risques psychosociaux, documenter votre DUERP et construire un plan d'action.
Harcèlement sexuel au travail : obligations employeur
Harcèlement sexuel au travail : définitions, référents, information obligatoire. Check-list de conformité et trame d'enquête, articles à l'appui.
Semaine QVCT : 15 actions utiles, pas des gadgets
Semaine QVCT : le programme jour par jour, 14 actions raccordées à un facteur de risque, un indicateur d'alerte, le kit de communication et l'après-juin.
Questionnaire anonyme pour les salariés : garanties et RGPD
Questionnaire anonyme pour les salariés : ce qui relève du RGPD, ce qui relève de la méthode, le seuil de restitution à fixer et une grille d'audit en 10 points.
DUERP et risques psychosociaux : coter les RPS
DUERP et risques psychosociaux : la méthode de cotation gravité x étendue, la grille complète et un exemple chiffré du questionnaire à la ligne du DUERP.
Stress au travail : causes, signaux et prévention
Stress au travail : la grille de repérage des facteurs organisationnels, le protocole de mesure par unité en 3 étapes et les obligations de l'employeur.
Taux d'absentéisme : calcul, benchmarks et seuils
Taux d'absentéisme : la formule, ses variantes, les repères sectoriels 2025 et cinq seuils d'alerte pour savoir quand votre chiffre impose d'agir.